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自暴自棄になる時期も…なりたい自分になるための覚悟を持って挑んだ初転職

目次

大学卒業後、新卒入社した会社で無形商材の新規開拓営業やグループ会社への異動も経験し、リクルーティングアドバイザーとして企業の採用課題の解決にも尽力した大塚さん。
1年目で個人売上目標を200%で達成するなど順風満帆に見える大塚さんでしたが、業績とは裏腹に将来への不安があったようで、転職活動に踏み切りました。
今回は上場目前の成長企業に転職を成功させた大塚さんに転職活動についてインタビューしました!

将来への不安から踏み切った転職活動

経歴を教えてください。

品川

大塚さん

大学を卒業後、新卒入社した会社でDX・生産性向上の無形商材営業として中小〜中堅向け提案営業に従事し、新規開拓営業を経験しました。
その後、グループ会社へ異動し、スカウト・ヘッドハンティングのPM職として課題発見〜候補者へのファーストコンタクト、面談調整、資料作成等でプロジェクト進行を支援しておりました。

転職を考えたきっかけは何ですか?

品川

大塚さん

急遽PM職への部署異動となり、どちらかというとバックオフィス寄りの業務になってしまったことがきっかけです。
私自身ももう少しやれることはあったかなと早期に退職したことは反省しつつ、改めて営業力を高めていきたいと思い転職を決意しました。

転職後はどんな仕事をしていますか?

品川

大塚さん

いわゆる営業企画のような仕事をしています。
営業部全体の生産性向上に向けての戦略立てをやる部署ですね。そこでまずはインサイドセールスとしてアポ取りをしたり、顧客情報の収集などをしています。

なるほど、難しそうですね…

品川

大塚さん

そうですね、立ち上げ・ゼロベースって感じなのでインサイドセールスの他にも、上司の補佐的な業務や結構網羅的に色んな業務をしています。
あとは社内の新たなプロジェクトのメンバーにも選出されたのでそちらも積極的に頑張っていこうと思っています。

入社して数カ月でプロジェクトメンバーに選出ってすごいですね!
かなりお忙しそうですが実際入社してみてどうですか?

品川

大塚さん

忙しさはもちろんありますが、今の会社は若手でも何でもできるような体制が整っていて自分の目標に日々近づけているという自信がつきました。

担当エージェントの言葉に気付かされ、背中を押された

正直、内定を複数抱えている中でかなり最後悩んでいたかと思いますが、今の会社にした決め手って何だったんですか?

品川

大塚さん

これはもう品川さんの言葉が決め手でして笑
最後どこにするか悩んでいる時に品川さんに「色が付いた会社に入るのか? 無色透明の会社に入って自分で好きな色を見つけていくのか?」という問いをされたんですね。

その時に今のフェーズは、まさにやりたいことを見つける時間で、決まった色に染まるのではなく、本当にやりたいことが見つかった時に、どの色でも選べる状態にしておきたいって気づくことができたので、それができる会社はどこなんだろうという軸で最終的に決めました。

そんなお話もしましたね笑
ただ実際にはかなりご不安も抱えてっらっしゃいましたよね?

品川

大塚さん

正直そうでした。
他の会社に比べても第二新卒が提示してもらえるにしてはかなり大きなポジションだったので…でもその時も品川さんや代表の高松さんにもお話いただいて、「何かあったら僕らも責任取ります」って力強く言っていただけて背中を押されました。
前職でもエージェントと関わる機会はありましたが、こんなエージェントは今までいませんでした。

軸を定めておくことの重要性

そうですね。僕らも大塚さんと同じ覚悟感を持って送り出そうと思って出た言葉でしたね。

転職活動自体は3か月とスムーズでしたが、一番大変だったことは何でしたか?

品川

大塚さん

親と自分の意見が違うことが大変でした。
面接など選考に関わる部分は品川さんが全面的にサポートして下さったので大きな不安はなかったんですが、どうしても親との方向性の違いは自分で何とかするしかなくて苦労しました。

実際どんな意見の違いがあったんですか?

品川

大塚さん

よくあるパターンかもしれないです。

親は大手に行って安定してほしいとか、世間一般で言うような幸せを掴んでほしい、みたいなニュアンスでしたが、私は今回の転職は目標のための修業期間だと認識していたので正直正反対というか笑

かなり意見が違いましたよね。どうやって乗り越えたんですか?

品川

大塚さん

正直、今でも親が納得しているかと言われるとそうでもないかもしれません。ですが、それでも自分の行きたい会社や自分の気持ちに従った、っていう感じです。
だからこそ、いつかこの選択が正しかったと思わせられるように頑張ろうという覚悟にも繋がりました。
転職において軸を決めてその軸を貫き通すことは本当に大切です。軸がないと周りや楽な方に流されてしまったり、正論を言われると折れてしまったりで結局後悔しかねないなと、改めて思いました。

品川はいい意味でエージェント像を壊してくれた

そう考えるとかなり深くまでいろんなお話をしながらご支援させていただきましたね。

品川

大塚さん

品川さんのサポートは非常に良かったです。
サポート終了後にお手紙にも書かせていただいたんですが、品川さんはいい意味で私のエージェント像を壊してくれました。

ご丁寧にお手紙いただけて本当にうれしかったです。

品川

大塚さん

いえいえ。それくらいのことをしていただいたなと思います。
前職でエージェントとは関わりがあったので相場というか、「まあこんなもんだろう」と思っていて正直期待はしていませんでした。
自分の希望を言っても「叶えます」と言いつつ、実際に求人票が送られてくると「本当に伝わっていたのか?」とエージェントの意図が分からず不安になるような求人ばかりで…。

結構大手のエージェントも使われてましたよね。

品川

大塚さん

そうですね。なので名の知れた企業の求人は送られてくるけど、「ただ送ってるだけ」って感じがしてて。でも品川さんから紹介された企業は正直知らないところもあったんですが、毎回品川さんがこの求人を選んだ理由や私にとってのメリット・デメリットまで細かくセットでお話下さったので、納得して受けてみようと思えました。

面接はどうでしたか?

品川

大塚さん

面接に関しても品川さんのサポートはすごくやりやすかったです。
多くのエージェントが対策してくれてフィードバックもくれるんですが、だからこうしていこうみたいな具体的な改善案がなかったり、「パッションで!」みたいな感情論で言われる方もいて笑
そんな中で品川さんはロジックで解説してくれたので、すごく分かりやすかったし自分の中に取り入れやすかったです。

大塚さんの性格的にロジカルに説明した方が分かりやすいかなと思ったのもありますし、面接はかみ砕いていけば勝てるゲームなので!

品川

転職しようとしている方に伝えたいこと

最後に何か転職希望の方にお伝えしたいことはありますか?

品川

大塚さん

エージェントは、最初から絞り込まずに色々見て比較した方がいいと思います。

初めて出会ったエージェントを、鳥のヒナが親だと思い込むように無条件で信じてしまうことってあると思うんです。
良い担当者に出会えれば幸運ですが、場合によっては「自分の限界や可能性ってこの程度なんだ」と、良くも悪くも決めつけてしまう危険もあります。

だからこそ企業選びと同じで、自分が心から納得できるエージェントに出会えるまでは、妥協せず探し続けるべきだと感じています。
そういった意味でも品川さんに出会えて本当に良かったと思います。

そう言っていただけてありがたいです。
これからどんどんお忙しくなるかと思いますが、大塚さんのご活躍を期待しております!

品川

支援を担当したコンサルタント

池田 祐晟

大阪の大学を卒業後、 エンターテイメント業界にて接客業に従事。 主に営業副主任として店舗のホール対応、メーカー様との商談、会計事務を担う。 その後、顧客への想いにダイレクトに応えていきたい感じ、CocottoにてCA業務、RA業務の両面型エージェントとして転職。 一人一人のキャリア、志向性、目指す像にそったキャリアカウンセリングを重視しています。 今後の人生設計において一緒に悩み、一緒に答えをだし、叶えていくことを大切にしております。

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