未経験からエンジニアになる方法と成功のコツを解説！

企業名が入ります

IT業界と聞くと、「専門知識がないと難しそう」「未経験者にはハードルが高い」といったイメージを抱く方が多いかもしれません。確かに、未経験からエンジニアを目指す道のりは決して簡単ではありませんが、その先には多くの可能性が広がっています。挑戦的である分、達成感や成長を実感できる魅力的なキャリアです。

本記事では、未経験からエンジニアを目指すことの可能性や具体的な方法、そして成功のポイントについて解説していきます。これからエンジニアを目指そうと検討している方はぜひ参考にしてください。

未経験からエンジニアを目指すのは可能？その理由と実態

「エンジニアは未経験から目指すのは難しい」という印象を持つ人は少なくありませんが、実際は少し異なります。現在、多くの企業が未経験者の採用を積極的に進めており、未経験からでもエンジニアとしてキャリアを築くことは十分に可能です。その実態や理由について、以下で詳しく見ていきます。

未経験者でもエンジニアになれる理由とは？

未経験者でもエンジニアになれる理由は、IT業界全体が抱える深刻な人材不足にあります。経済産業省の調査によると、DXの加速やコロナ禍によるリモートワークの普及が影響し、2030年までに最大で79万人のIT人材が不足すると予測されています。（出典：経済産業省「IT分野について」）

こうした状況を受け、多くの企業が人材確保のために「ポテンシャル採用」を行うようになりました。未経験であっても、学習意欲や適性があれば、採用後の研修やOJTで十分に戦力化できると考える企業が増えているのです。
さらに、ITスキルは独学や短期間の集中学習で身につけられる領域が多いことも、未経験者にとって追い風となっています。

「未経験歓迎」の求人が示す本当の意味

求人票で「未経験歓迎」や「未経験OK」という言葉を目にすることがあります。しかし、この言葉をそのまま鵜呑みにするのは注意が必要です。「未経験歓迎」とは、多くの場合、完全にゼロからのスタートを意味するのではなく、一定の知識を持ちながらも実務経験がない人を対象にしていることが一般的です。もちろん、何の知識もない状態から育成しようとする企業が無いわけではありません。ただ、そのような企業は非常に稀であり、多くのケースでは、基礎的なスキルや学習経験を備えていることが求められます。

「未経験歓迎」の求人に応募する際には、企業が実際に求めている最低限のスキルや知識を正しく理解し、自分のスキルがその基準に合致しているかを確認しましょう。

未経験からの挑戦が向いている人とそうでない人の違い

未経験からエンジニアを目指すにあたり、自分がこの挑戦に向いているかを見極めることも大切です。向いている人の特徴としては、以下の3点が挙げられます。

1.自己学習意欲が高い
IT業界は技術の進化が早く、継続的な学習が求められます。学ぶことを楽しめる人は、未経験からでも十分にキャッチアップが可能です。

2.論理的思考力がある
プログラミングやシステム設計には、問題解決能力と論理的なアプローチが必要です。これらは日常的な思考習慣でも鍛えられるスキルです。

3.柔軟性と粘り強さを持っている
未経験者が新しい業界に挑む際には、困難や挫折に直面する場面は少なくないでしょう。それを乗り越え、成長を続けられる柔軟性と忍耐力が重要です。

一方、向いていない人の例としては、変化を嫌い学習が苦手な人や、独りの作業を好みすぎる人が挙げられます。IT業界はチームでの協働が多いため、コミュニケーション能力が低いと苦労する場面が多くなるかもしれません。

未経験者がエンジニア転職で直面する主な課題

エンジニアへの転職には多くの魅力がある一方で、克服すべき課題も存在します。ここでは、未経験者がエンジニア転職を目指す際に直面する主な課題について詳しく解説していきます。

技術力だけでなく業界知識も求められる

未経験からエンジニアを目指すには、「基礎的な技術力」に加えて、「業界特有の知識」や「ビジネスプロセスの理解」が求められます。技術力とは、プログラミングスキルやツール操作を指しますが、業界知識にはプロジェクトの進行方法やIT特有の用語、さらには企業のビジネスモデルへの理解などが含まれます。特にエンジニアには、ビジネス目標の達成に向けた解決策を提案する役割が期待されるため、業務フローや顧客ニーズを踏まえた設計が欠かせません。

さらに、IT業界は常に急速な変化を遂げており、新しい技術や市場トレンドへの対応も重要なスキルです。例えば、AIやIoT、クラウドといった革新的な技術が、企業のビジネスモデルにどのような影響を与えるのかを理解しておく必要があります。書籍やオンライン講座を活用して知識を深めるのはもちろん、エンジニア経験者に話を聞くなどして、実務で活かせる視点を学ぶと効果的です。

ポートフォリオや実績が重要視される

エンジニアへの転職では、実績が重視されます。未経験者の場合、「実績」と聞くと戸惑うかもしれませんが、ここで求められるのは企業での業務経験だけではありません。自分で作成したプログラムやWebアプリ、GitHubに公開しているコード、学習中に作った成果物なども立派な実績として評価されます。

ポートフォリオは、自分がどのような問題を解決できるか、どのようなプロジェクトを手掛けてきたかを視覚的に伝える効果的なツールです。特に未経験者の場合、ポートフォリオの内容が採用担当者にとってスキルを見極める唯一の指標になることもあります。

ブラック企業の可能性がある

未経験者向け求人の中には、残念ながら過酷な労働環境を強いる「ブラック企業」と呼ばれる企業が紛れていることがあります。そうした企業は、「未経験歓迎」という文言で求職者を集める一方、教育体制が不十分で、過重労働や不透明な給与体系などの問題を抱えている場合が多いです。
ブラック企業を見分けるためには、以下のような点に注意しましょう。

・求人票が過剰に魅力的：高収入や短時間でのスキルアップを約束する求人は、現実的でない可能性があります。

・面接での対応：面接官が具体的な業務内容や教育体制について明確な説明を避ける場合、注意が必要です。

・口コミサイトやSNSの活用：企業の評判を確認することで、リスクを軽減できます。

未経験者としては、「教育体制が整っているか」「労働条件が透明であるか」を重点的に確認することが、安心して働ける企業を見つけるポイントです。

年齢が転職に与える影響とは？

転職を考える際に、多くの人が気にするのが「年齢」の問題です。求人票に「年齢不問」と書かれていても、実際には年齢制限を設けている会社も少なくありません。特にIT業界では、かつて「ITエンジニア35歳定年説」という言葉がささやかれた時期もありました。しかし、近年では深刻な人材不足を背景に、年齢ではなくスキルや熱意を重視する採用方針を取る企業が増えています。

とはいえ、若い層と比較すると、30代以降の転職者には学習や実務への適応スピードが求められる場面も多くなります。そのため、面接では「自主的に学習を続けていること」や「これまでの経験をどのようにIT分野に応用できるのか」といった点をしっかりとアピールしましょう。これまで培ったスキルをどのように活用できるのかを具体的に説明できれば、年齢は決してハンデにはならず、むしろ大きなアドバンテージとなるはずです。

年齢は確かに転職の一つの要素ではありますが、それ以上に、学び続ける姿勢やこれまでの経験を活かそうとする前向きな姿勢が大切です。

未経験でも挑戦しやすいエンジニア職種とその特徴

エンジニアと一口に言っても、さまざまな職種があり、それぞれに求められるスキルや役割が異なります。ここでは、未経験者でも挑戦しやすいエンジニア職種と、それぞれの特徴について解説していきます。

プログラマー：初めてのコード経験に最適

プログラマーは、未経験者が最初に目指す職種として適しています。主な業務は、PythonやJavaScriptなどのプログラミング言語を使い、アプリケーションやシステムの開発を行います。最初にプログラミングの基本スキルを習得することで、他のエンジニア職種へのステップアップも可能です。
まずは、基礎文法を学びながら簡単なプログラムを作ることから始めると良いでしょう。オンラインプラットフォームやプログラミングスクールは、効率良く学べる環境が整っているためおすすめです。

Webエンジニア：需要が高く学びやすい

Webエンジニアは、WebサイトやWebアプリケーションの開発を担当する職種です。市場のニーズが高く、学習環境が整っているため、初心者にも人気があります。
Webエンジニアの分野は大きくフロントエンドとバックエンドに分かれます。フロントエンドではHTML、CSS、JavaScriptといった言語を用いてユーザーインターフェースを構築します。一方、バックエンドではデータベースやサーバーの構築・運用を担います。初めての学習にはフロントエンドから始めると、成果が視覚的に確認できるためモチベーションを保ちやすいでしょう。

Webエンジニアの魅力は、ポートフォリオを通じてスキルを証明しやすい点にあります。例えば、学習中に制作したWebサイトやアプリケーションを公開することで、企業側に具体的な能力をアピールでき、採用の際に有利に働きます。

ネットワークエンジニア：資格取得で有利に

ネットワークエンジニアは、ネットワークの設計や構築、運用、保守を行う職種です。通信インフラを支える重要な役割を担い、安定した需要があります。未経験者がこの分野に挑戦する場合、資格取得が大きな助けとなります。たとえば、CCNAや基本情報技術者試験を取得すれば、基礎知識を証明でき、採用担当者からの信頼を得やすくなるでしょう。

また、ネットワークエンジニアは未経験からでもキャリアをスタートしやすい職種の一つです。特に、通信インフラを扱う企業やシステムインテグレーターでアシスタント業務を経験しながら、少しずつスキルを磨いていく方法は、実践的で効果的と言えます。

テストエンジニア：基礎から始められる職種

テストエンジニアは、システムやアプリケーションが正しく動作するかを検証する役割を担います。細部に注意を払う力や根気強さが求められますが、技術的なハードルが比較的低いため、未経験者にも挑戦しやすい職種です。

テストエンジニアとして働く中で、実際のシステム開発の流れや設計思想を学ぶ機会が多いため、将来的には開発エンジニアやプロジェクトマネージャーといったキャリアパスを選択することも可能です。
ただし、最近では自動化ツールの利用が増加しているため、基本的なプログラミングスキルやテスト自動化に関する知識を身につけておくべきでしょう。

未経験では難しい職種もあるのには注意

未経験者でも挑戦しやすい職種がある一方で、最初の段階では難しいとされる職種もあります。例えば、AIエンジニアやデータサイエンティストは、高度な数学的知識やプログラミングスキルが必要なため、未経験者にはハードルが高い分野です。また、セキュリティエンジニアも専門的な知識と実務経験が求められることから、キャリアの初期段階では避けたほうが無難です。
こうした職種を目指す場合には、まず基礎的なエンジニア職種で経験を積み、徐々に専門性を深めていくことが推奨されます。

未経験者がエンジニアに転職するための具体的なステップ

未経験からエンジニアを目指すには、計画性と継続的な努力が必要です。漠然と「エンジニアになりたい」と思うだけでは、次の一歩を踏み出すのが難しくなります。ここでは、未経験者がエンジニアに転職するために具体的に何をすれば良いのかを、ステップごとに解説します。

ステップ1：エンジニアの業務内容を理解する

まずは、エンジニアの業務内容を正しく理解しましょう。エンジニアには、プログラマーやWebエンジニア、ネットワークエンジニアなどさまざまな職種がありますが、いずれも専門的な業務を担っています。それぞれの仕事内容を理解していないまま転職活動を始めると、自分の適性や興味と乖離した職種に進んでしまう可能性があります。
本やブログ、YouTubeの解説動画、現役エンジニアのインタビュー記事などで情報を収集し、自分の興味や目標に合った職種を選ぶことが大切です。

ステップ2：学習を始めるための準備をする

エンジニアの業務内容を理解したうえで目指すべき職種が決まれば、次に学習環境を整えましょう。学習方法には、独学とスクールの選択肢がありますが、自分のスケジュールや予算に合わせて選ぶとよいです。

独学では、オンライン学習プラットフォームや無料のチュートリアルを活用することで、初期費用を抑えて学べます。ただし、モチベーションの維持が課題となるため、進捗管理をしっかりと行うことが必要です。

プログラミングスクールでは、実践的なカリキュラムが用意されているので、効率よくスキルを習得できます。費用はかかるものの、学習プロセスが体系化されているうえ、講師に直接質問できる環境は、未経験者にとって大きなメリットとなるでしょう。

ステップ3：プログラミングの勉強をする

プログラミング学習はエンジニアへの道のりで避けて通れないステップです。初学者におすすめの言語としては、以下のようなものがあります。

・Python：シンプルな文法と幅広い用途で初心者に最適。

・JavaScript：Web開発で幅広く利用される言語。

・HTML/CSS：Webサイト構築の基礎となる技術。

独学の場合、オンライン学習プラットフォームや書籍を活用するのが一般的です。実際に手を動かしてコードを書くことで、理論だけではなく実践力を身につけられます。

ステップ4：実績作りに必要なポートフォリオを作成する

未経験者がエンジニア職に応募する際には、ポートフォリオが重要な武器となります。ポートフォリオは、実際に取り組んだプロジェクトや案件を視覚的かつ具体的に示すもので、採用担当者がスキルを判断する基準になります。
ポートフォリオ作成時のポイントとしては、以下のポイントを押さえましょう。

・オリジナリティを強調する
他のエンジニアとの差別化を図るため、自分の得意な技術や個性を反映させましょう。特に、自信のある案件やプロジェクトや独自に開発したアプリケーションを紹介することで、採用担当者に強い印象を与えられます。

・ユーザー視点を大切にする
見やすく整理されたシンプルなデザインとレイアウトが重要です。技術的な詳細だけでなく、解決した課題や提供した価値を明確に説明することで、伝わりやすくなります。

・具体的な実績を示す
過去に手掛けた案件やプロジェクトを詳細に記載し、使用技術や役割、達成した成果を明確にしましょう。数値や具体的な結果を加えることで、説得力が一層高まります。

・定期的に更新する
新しいプロジェクトやスキルを追加し、最新情報を反映させることが大切です。業界のトレンドに合わせた内容にすることで、常に魅力的なポートフォリオを維持できます。

ステップ5：未経験者向けに特化した転職エージェントを利用する

最後のステップとして、未経験者向けの転職エージェントを活用することをおすすめします。エージェントは、求人情報の提供だけでなく、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策などをサポートしてくれます。
特に、未経験者向けに特化した転職エージェントを利用すれば、自分に合った企業を見つけてもらいやすくなるでしょう。エージェントが紹介する求人では、月給や賞与、年収などの条件が具体的に提示されるため、自分の目標や生活設計に合わせた選択が可能です。エージェントを選ぶ際には、以下の点に注意してください。

・未経験者向け求人の豊富さ：IT業界に特化したエージェントがおすすめ。

・サポートの質：キャリアアドバイザーの対応やアフターフォローを確認する。

・評判や実績：他の利用者の口コミや実績を調べる。

未経験でもOK！初心者に優しい企業選びのコツ

未経験からエンジニアを目指す際には、どのような環境でスタートを切るかによって、キャリアの成否が大きく左右されると言っても過言ではありません。ここでは、初心者に優しい企業を見極めるための具体的なポイントを解説します。

教育体制が整っている企業を選ぶ

IT業界では、新しい技術や知識を身につけることが求められるため、体系的な研修やOJTが整備されている企業は、未経験者にとって理想的な環境と言えます。特に、求人票で「未経験でもOK」と記載されている企業は、そういった教育体制が整っている可能性が高いです。
具体的には、以下のようなポイントをチェックすると良いでしょう。

・入社後研修があるか：プログラミングやシステム設計の基礎から教える研修がある企業は、未経験者でも安心です。

・メンター制度の有無：経験豊富な先輩社員がサポート役として付く制度があると、学びやすさが格段に向上します。

・定期的なフィードバック：業務の進捗やスキル習得状況について、定期的にフィードバックを行う仕組みがあるかを確認しましょう。

教育体制が整っている企業は、従業員の成長を大切にし、働きやすい職場文化が育まれていることが多いものです。求人情報や企業の公式サイトで研修制度について調べるだけでなく、面接時に具体的な内容を直接尋ねてみるのも良い方法です。

福利厚生や待遇が充実した会社を見極める

転職後の環境に適応するためには、安定した生活基盤が必要不可欠です。福利厚生の充実度が高い企業は、長期的なキャリア形成に最適な選択肢となります。「完全週休2日制」や「残業なし」といった求人票の福利厚生・待遇に関する記載内容をしっかり確認しましょう。
福利厚生が整っている企業を見極めるポイントは以下の通りです。

・資格取得の補助や、学習用の教材費支給制度があるか。

・リモートワークやフレックスタイム制などの柔軟な勤務形態が可能か。

・健康診断やメンタルヘルスケアが充実しているか。

自社開発企業とSES企業の違いを理解する

エンジニア職を目指す際には、自社開発企業とSES（システムエンジニアリングサービス）企業の違いを理解しておくことが大切です。それぞれの特徴を知った上で、自分に合った働き方を選びましょう。

自社開発企業の特徴

自社開発企業では、自社で企画・開発した製品やサービスの運用や改善に携わります。そのため、特定のプロジェクトに長期的に関わりながら、企画から開発、運用までのプロセスを深く学べます。また、同じチーム内で密に協力して業務を進めるため、先輩から直接指導を受けられる機会が多いのも魅力の一つです。
SES企業の特徴
SES企業では、他社のプロジェクトにエンジニアとして派遣され、指定された業務を行うのが一般的です。この働き方では、短期間でさまざまな技術や業界に触れる機会があり、多様な経験を積むことができます。一方で、配属先やプロジェクトによって業務内容や労働環境が大きく異なるため、安定性やキャリア形成の方向性には注意が必要です。